最近因為經濟不景氣，連帶的公司也開始了裁員的動作。名單中有服務了十九年的老員工，也有新進很有衝勁的工程師。而身為主管的我，當然是得要配合公司政策，在明天與名單上的成員一一面談，送他們離開公司。
值此時此刻，我是不知道有多少主管會和我一樣，在執行裁員的時候，會想著做一個上班族真是朝不保夕，深怕哪一天在裁員的名單上會出現自己。
其實在過去十年的職涯當中，也不是沒有見過裁員這檔子事情。以前也好像沒有在怕的。因為我自始自終一直都把自己定位在學習的狀態，一直都覺得即便發生了不可抗力因素而在裁員的名單當中，也有某種程度覺得自己找工作不會是問題。
然而，這種感覺卻在我離開了趨勢之後，慢慢的有了改變。我想了想，覺得或許是轉型到了純管理職之後，覺得對於自己的技術已經不在那麼的有信心。二來，覺得現在所任職的公司，不是一個自己心裡面所認為那麼適合的公司。
也因此，最近在想著的，是想要回到創業的那一種感覺，把自己的理想實現的那種感覺。運氣還好的是，心理想著要創業，隔天就有潛在可能的案子出現；然而，說實在的是，我對於專案型的案子不知道怎麼著，覺得興趣不高。雖然這個案子約莫兩三百萬，但我總認為不是一個長久型的生意，製作專案畢竟只是一時的，到目前好像還沒看到一間靠著專門做專案起來的大公司。
所以，當然做一個產品、網站才是我真正想要投入的一項創業模式。
只是這次與以往不同的是，想創業對我不是難事，難的是，對於家庭、朋友的犧牲，才是真正讓我開始裹足的。創業意味著全心全意的投入，不預期結果是好是壞，而是一鼓作氣的試圖 make things happen。
創業，不只是需要衝動，也需要持之以恆。
